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新聞01

© Reuters. 美股異動 | 法拉第未來盤前大漲逾26% 與黃岡簽訂戰略協議 推動雙主場戰略落地 格隆匯1月18日丨法拉第未來(FFIE.US)盤前大漲26.66%報0.6美元。公司與中國黃岡市政府達成了不具約束力的合作框架協議，擬將其FF中國總部遷至黃岡，以推動該公司中美雙主場的戰略落地。另外，FF預計在2023年3月底開始量產可銷售的FF 91 Futurist電動車，預計將於4月初下線，並在4月底之前交付。

新聞02

美國銀行(BAC.US)暫停招聘非重要職位 無大範圍裁員計劃 美國銀行(BAC.US)開始告訴高管們，暫停除了最重要的職位外的招聘工作，該行正在試圖控制成本並爲可能出現的經濟衰退作准備。 智通財經APP獲悉，周叁，據知情人士透露，采取此舉是因爲自願決定離職的員工越來越少，美國銀行在去年年底決定放緩招聘步伐。 知情人士表示，美國銀行將至少在年中或經濟出現好轉迹象之前暫緩招聘新員工。在收入增長的部門，包括商業銀行、交易和財富管理部門，以及技術崗位，某些職位仍在招聘。 隨着華爾街人才爭奪戰的消退，金融公司正在與成本上升和持續的通脹作鬥爭。支出一直是投資者密切關注的一個指標，投資者會更青睐于那些收入增長快于成本增長的公司。在最近幾個季度，盡管存在通脹，美國銀行的收入增速仍然快于支出增速。 盡管整個金融業都出現了回調，美國銀行沒有顯示出要裁員的迹象。美國銀行的總員工數在2022年底躍升至216823人，高于一年前的208248人和去年第叁季度的213270人，因爲招聘人數超過了自願離職的人數。 美國銀行還進行了加薪，獎勵員工在銀行錄得巨額利潤的一年中所做的貢獻。 公司高管在上周與分析師舉行的電話會議上表示，去年最後叁個月的支出爲155億美元，比前一季度增加了2.4億美元，原因是人員和技術成本增加。美國銀行還看到員工重返工作崗位和出差的成本增加。 美國銀行CEOBrian Moynihan在電話會議上表示，“爲了配合今年早些時候的大辭職潮，美國銀行進行了招聘，在這方面有點超額完成了任務”。他指出，公司隨後放緩了招聘步伐，“這將使我們能夠重回正軌，並開始將員工人數減少到我們所希望的水平上”。 美國銀行首席財務官Alastair Borthwick在上周與記者舉行的電話會議上表示，與那些恢複年度裁員的同行不同，美國銀行在不確定的經濟環境下沒有大範圍裁員的計劃。

新聞03

© Reuters. 有友食品(603697.SH)：2022年度淨利預降31.05%左右 格隆匯1月20日丨有友食品(603697.SH)公佈2022年年度業績預吿，經財務部門初步測算，公司預計2022年度實現營業收入約10.2098億元，較上年同期減少19,869萬元，同比下降16.29%左右；預計2022年度實現歸屬於上市公司股東的淨利潤約1.5158億元，較上年同期減少6826萬元，同比下降31.05%左右；預計2022年度實現歸屬於上市公司股東的扣除非經常性損益的淨利潤約1.394億元，較上年同期減少3402萬元，同比下降19.62%左右。 受國內外嚴峻複雜的宏觀形勢以及多重超預期因素影響，經濟運行呈現持續放緩態勢，消費市場供需兩端嚴重承壓，導致本期營業收入同比下降16.29%左右。政府補助及投資收益同比下降約72.21%，導致本期非經常性損益同比減少約73.77%。

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